明るい働きがいのある職場づくり
シモンは健康経営理念に基づき、
従業員の健康保持・増進に取り組んでおります。
働く人々に“安全・快適・健康”をお届けし
社会に貢献するため社員の健康づくりを応援していきます
「人財」という重要な経営資源である社員一人ひとりが
安定的かつ継続的に最大の力を発揮し
“明るく・楽しく・前向き”に活躍し続けるため健康づくりのサポートをしていきます
シモンは以下の認定を取得しています。
柳津工場・総合物流センターにおいて2001年に労働安全衛生マネジメントシステムOHSAS18001を革製安全靴製造業として国内で初めて認証取得、2021年1月に国際規格であるISO45001認証への移行を完了しました。
コンプライアンス・情報管理
シモンは1948年の設立以来、お客様とともに発展してまいりました。現在、コンプライアンス(法令遵守) は企業にとって最も重要な項目の1つです。シモンの考えるコンプライアンスとは、法令遵守だけではなく、会社のルールや社会規範に適合した事業活動を積極的に行い、お客様の期待に応え信頼を得ることです。
シモンでは顧客情報および社内情報の流出を防ぐために、強固な情報管理システムを築いています。社会の変化に対応したセキュリティーを構築し、お客様の安心と安全を守ることに取り組んでまいります。
さらに、頻発する自然災害による企業存続およびサプライチェーンの断絶防止を目的とした事業継続計画(BCP) において、原材料の調達、流通、コンピュータ管理に至るまであらゆる経営機能を多極化し、事業の継続性に万全を期しております。
また、「企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針」（法務省公表）に基づき、社会の秩序や安全に脅威を与える暴力団等 反社会的勢力に対し、毅然とした態度で対応し断固排除いたします。シモンは事業者としての社会的責任を果たし社会から信頼される企業であり続ける様、さらなる徹底を進めてまいります。
地域社会への貢献
シモンでは毎年12月にクリスマス祝典を行っております。シモンの設立は7月1日ですが、クリスマス祝典を創立の理念と意義を考えながら１年を顧みるとともに、新たな年への希望を願い、感謝の気持ちを捧げる日として1948年の設立以来、欠かさず開催しています。その際に募金活動を行い、シモン発祥の地(東京都板橋区)にある二ヶ所の児童養護施設に贈呈させていただいております。シモンは常に地域に貢献し、感謝の気持ちを持つ企業市民であり続けることを目指します。